3月14日，甘肃科技集团召开中长期激励机制建设专题推进会议，安排部署相关工作。会议邀请甘肃政法大学民商法学院教师、上海市汇业（兰州）律师事务所高级顾问温生俊律师专题解读了混改试点和中长期股权激励政策，并通过实际案例详细阐述了股权激励的实践应用。

会上，省化工院、兰州助剂厂、省建材院改革工作负责人围绕中长期激励的实施过程、取得成效及下一步工作思路作了经验交流。

会议强调，各企业要切实提高政治站位，深刻认识中长期激励对于科技型企业的战略意义，坚持把中长期股权激励作为企业改革发展的有力抓手和完善市场化经营机制、实现高质量发展的重要途径，认真落实改革要求，准确把握政策要求，切实增强推动中长期激励机制的主动性、积极性，确保取得实效。

会议要求，各企业要深入学习领会相关政策精神，明确中长期激励的实施条件，理清实施步骤和流程。已经实施股权激励的企业，要加强股权流转和股权管理；尚未实施的企业要创造条件，及时编制中长期激励方案。各企业要此次会议为契机，紧抓政策窗口期，消除“不敢改、不愿改”的顾虑，充分认识开展中长期激励不是“选择题”、而是关乎企业生存与发展“必答题”的改革发展趋势，大胆探索、稳慎推进，为集团创建一流企业和现代治理优秀企业注入强劲动力。

集团创新发展部（改革办）、所属企业相关负责人参加会议。